Смутний лист працівників Mindseye наводить "вигорання, невпевненість у роботі та проблеми охорони здоров'я"

Тільки тоді, коли не здавалося, що все може погіршитися для найбільшого флопа відеоігор 2025 року Mindseye's Геймплей навіть не близький до найгіршого в грі. Неймовірна невдача гри, очевидно, може бути певною мірою пояснена, принаймні, за словами колишніх та нинішніх працівників.

У відкритому листі, опублікованому сьогодні 93, побудуйте працівники ракетного хлопчика (Барб) та колишні працівники, а також відділення ігор працівників незалежних працівників Великобританії ( Гудити ) Робітники стверджують, що нездорові умови на робочому місці безгосподарність та загальний провал керівництва компанії "Слухайте багаторічний досвід робочої сили".

У Mindseye все було гірше, ніж ми думали

Відкритий лист стверджує, що вимушені понаднормові керівники керували компанією та ін.

Відкритий лист від Mindseeye Співробітники та колишні працівники детально розповідають про різні проблеми в Барб, вказуючи на компанію 'Відсутність прозорості та спілкування нестерпні рівні понаднормових робіт катастрофічне поводження з надмірностями ' Серед різних інших звинувачень.

В той час як деякі подробиці про боротьбу з розвитком гри та проблеми з виконавчою надмірною перемогою були обговорені з тих пір Mindseye's Суперечливий випуск Не було вказівок, наскільки погані речі були для фактичних працівників у Барб. Лист висвітлює 'Проблеми охорони здоров’я для вигорання роботи і невдача гри, в яку багато хто з нас вклали роки свого життя ".

Побудувати хлопчик -ракет, очевидно, звільнився "Велика кількість 250-300 робітників по всій компанії" Згідно з відкритим листом та жахливим запуском гри та критичним прийомом, явно були руйнівний результат для працівників який мав роки свого життя вкладеним у проект.

Співробітники, які підписали лист, вимагають "публічного вибачення за це жорстоке поводження з працівниками та належну компенсацію для звільнених працівників", а також варіанти надмірності для нинішніх працівників "задокументовані зусилля для вдосконалення умов та процесів" та багато іншого. Лист вказує на остаточне питання, яке спричинило невдачу гри: 'Генеральні директори повинні взяти на заднє сидіння і дозволити кваліфікованим людям, які залишаються в компанії, підробити шлях вперед. "

Невдача Mindseye має набагато більше сенсу

Хоча певні проблеми були очевидними працівниками, дають зрозуміти, що пішло не так

Mindseye's безглузда невдача був неймовірно підозрюваним для багатьох гравців, які роками були схвильовані за проект. Він мав усі правильні компоненти на папері, але явно щось пішло не так у процесі розробки. Що саме це було, принаймні, не було зрозуміло. Відкритий лист від працівників до Mindseeye Керівники розміщують брудну білизну компанії на повний показ і Студія більше не може приховати від неї.

Зрештою, незрозуміло, чи відкритий лист чи будь -які майбутні юридичні дії призведуть до зміни в Build A The Rocket Boy, але рясно зрозуміло, що нинішня формула та підхід до бізнесу не працюють. Поки Mindseeye Співробітники, що підписуються на цей лист, розповідають лише одну сторону історії, що звинувачення, безумовно, потрібно вирішити офіційні керівники Барба так чи інакше.